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【智慧互联】经验分享:安全是我们开展一切业务的基石
发布时间: 2018/6/30 18:38:00  发布人:《广州钢铁》

● 安全管理篇

广钢气体能源建立以隐患排查系统为核心的安全管理体系

促进安全生产环境持续改善

        自成立以来,广钢气体能源以实际行动践行“安全、诚信、持续、担当”的企业核心价值观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧密结合气体行业发展实际,以未然防止为主要,控制高风险作业,强化过程管理,建立了以隐患排查系统为核心的安全管理体系,促进安全生产环境持续改善。其中,河南广钢气体项目自投产以来,实现“零损失”工时,连续安全运行达到16000小时。

 

践行以安全为首的核心价值观

        广钢气体能源的企业核心价值观把安全摆在首要位置,其释义为:安全是我们开展一切业务的基石,为我们的所有员工及一起共事的人员提供安全、可靠、健康的工作条件,每个人都展现出显见的领导风范并且承担个人责任。在我们从事的所有活动中,确保经济及环境的可持续性。

        围绕企业核心价值观安全方面的要求,广钢气体能源确立了安全目标和责任:每位员工都要尽最大的努力,让这里没有危险、没有伤害,共同将 广钢气体能源打造成安全、可靠、健康的家园,为成为最佳绩效回馈利益相关方的中国民族工业气体公司作贡献。

        积极探索安全理念、安全模式。制订公司安全中长期发展规划,积极探索模式、创新机制,初步形成了在实践中行之有效的安全文化建设模式。

        明确广钢气体能源的安全工作目标,即在生产、消防、交通安全的管理工作中,实现 “零事故、零死亡、零损失”,并力争实现 “零隐患”。

 

创建安全文化模式及安全管理系统

        广钢气体能源安全文化建设的过程实质上是进行有效的 “人因工程” 开发,从思维、意识、技能、行为等方面提高人的基本安全素质,有效减少人因失误,从根本上解决人的安全认知和安全技能问题,保护人的生命健康和企业财产安全,提高企业安全管理整体水平。

        以宣传培训为主要,让全体员工及时有效地通晓企业安全理念,在计划———实行———评价———反馈的循环过程中,强化理念的认同,不断地增强自身安全意识和安全技能。如通过学习员工安全手册、开展安

全知识竞赛、举行安全管理平台设计布置等多种有效渠方式传播安全理念。自开展安全文化建设以来,广钢气体能源全体员工认真践行安全文化理念,推动安全生产管理措施得到有效落实,各类安全隐患大幅度下降,各类人员伤害事故未有发生,营造了安全、可靠、健康的生产环境。

        在企业核心价值观指导下,广钢气体能源围绕 “安全理念、安全习惯、安全能力、环境氛围” 建立了自身特色的七大安全管理体系,即在线安全隐患排查体制、安全改善建议体制、安全正向奖励体制、高风险作业控制体制、创新安全培训体制、JSA风险识别体制、BBS行为安全观察体制,确保安全文化建设的扎实落地。

 

建立安全绩效考核体系,实现闭环管理

        广钢气体能源严格落实企业安全生产主体责任,建立了安全绩效考核体系,针对部门负责人以上人员制定安全KPI考核,并对管理层进行安全管理尽职调查,将安全生产监管工作重心下移、关口前移,把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工,真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与,全方面覆盖。

        现阶段,广钢气体能源正持续改进、深入推进公司安全文化建设和风险管理工作,着重在以下几个方面进行改进和提高:一是持续宣传贯彻广钢气体能源安全文化理念,使安全文化真正内化于心;二是进一步完善安全生产绩效考核指标,实行全员、全过程、全覆盖建立更为健全、更具针对性的安全生产绩效考核体系;三是进一步加强风险辨识和风险管理,更新管理工具,用更先进的方法对辨识出的风险进行评估 、分析与控制;四是引进先进的风险分析控制管理方法,推进标准化管理。

                                                                                                        文 /《广州钢铁》王君

 

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